干部人事檔案內(nèi)容

干部是指在企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定的職務(wù)，在機(jī)關(guān)工作并負(fù)有特定責(zé)任的人員。干部的人事檔案主要包括個(gè)人基本情況、組織接洽情況、德才表現(xiàn)及鑒定、考察材料等內(nèi)容。 1.個(gè)人基本情況：包括姓名、性別、民族、出生年月日、籍貫、政治面貌、文化程度、參加工作時(shí)間等。 2.組織接洽情況：包括入黨時(shí)間、入團(tuán)時(shí)間、加入民主黨派的時(shí)間、被確定為黨的培養(yǎng)對(duì)象或后備人選的時(shí)間、受過何種表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等情況。 3.德才表現(xiàn)及鑒定：主要反映本人的政治素質(zhì)、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平以及廉潔自律等方面的情況。 4.考察材料：由所在單位黨組織按照干部管理權(quán)限，根據(jù)干部的德才表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并提出任用意見。 除上述內(nèi)容外，干部的人事檔案還可能包括履歷表、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、考試考核成績(jī)、年度考核材料、黨(團(tuán))員登記表、出國(guó)境審批材料、婚姻狀況及子女情況說(shuō)明、計(jì)劃生育情況說(shuō)明、獎(jiǎng)懲記錄、出國(guó)政審材料、審查材料等。對(duì)于擬錄用或者提拔使用的干部，應(yīng)當(dāng)建立專項(xiàng)檔案。